Es un enfoque opuesto a la teoría científica de la administración, se tiene como concepto fundamental los conceptos jerárquicos de la empresa viendo la organización de arriba hacia abajo.
Representante: Fayol, que nació en Francia en los primeros años del siglo XX. Se desarrolló en la industria metalúrgica y carbonífera, y su trabajo fue muy exitoso.
Objetivo de la teoría clásica: incrementar la eficiencia de la empresa a través de los departamentos y de las relaciones de coordinación estructurales, es decir básicamente la teoría está basada en la estructura empresarial.
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