Ventajas: genera el desarrollo de la creatividad y el compromiso del empleado con la empresa. Se le da la oportunidad de participar. Esto genera su compromiso al llegar a acuerdos de objetivos.
Desventajas: muchas veces el perseguir sus propios objetivos puede generar acciones que estropeen el ambiente de trabajo; los objetivos de la empresa son a largo plazo mientras los objetivos de las personas son a corto plazo, por esta razón deben compatibilizarse.
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