Problemas para la empresa según la escuela Científica de la Administración

 

Existe una gran dificultad de que el trabajador se identifique con los objetivos organizacionales previstos por la administración.

Los trabajadores son obreros no muy capacitados, muchos de ellos solo con estudios secundarios.

Existe la necesidad de dar incentivos o motivación para que el trabajador no se canse del trabajo que realiza.

El trabajador se empieza a sentir explotado ya que muchas veces lleva años haciendo las mismas tareas

La adquisición de tecnología aumenta la productividad pero reduce muchas veces el recurso humano, lo que genera protestas de este contra la empresa.

Escuela científica de la administración

 

Esta escuela dio lugar a establecer a la administración como una ciencia, es decir, antes existía desconcierto en lo que le podía ocurrir a la empresa, todas las decisiones se daban por simple improvisación, ante esto surgió la planificación; debemos recordar que esta escuela está basada en un orden de trayectoria profesional que inicia el obrero, capataz, jefe de taller e ingeniero.

Representante: Taylor (1856-1915)

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¿Que busca la escuela científica de la administración?

Problemas para la empresa según la escuela Científica de la Administración

¿Que busca la escuela científica de la administración?

Pretende organizar mejor el trabajo para de esta manera aumentar la eficiencia de la empresa.

Para que se dé un correcto orden del trabajo se deben establecer las tareas a realizar de forma correcta.

También se debe tener claro el tiempo en el cual se ejecutaran estas tareas para que no se den retrasos en su realización, este tiempo se denomina en castellano ORTO (Organización Racional del Trabajo) que además también permite que los trabajadores se especialicen en las tareas que desarrollan haciéndolas cada vez mejor; de esta manera la dirección puede planificar las tareas y los trabajadores pueden ejecutarlas siendo supervisados para que las cumplan como debe de ser; también se implementan sistemas de destajo y primas, es decir el pago se da según el trabajo del operario.

La escuela científica exige un alto grado de control, el cual se lleva a cabo a través de supervisiones

Alto grado de división de las tareas según la especialización

Búsqueda de mayores ingresos de todos los trabajadores de la organización, concepto del “hombre económico” dado por primera vez en los Estados Unidos.

Problemas para la empresa según la escuela Científica de la Administración

 

Existe una gran dificultad de que el trabajador se identifique con los objetivos organizacionales previstos por la administración.

Los trabajadores son obreros no muy capacitados, muchos de ellos solo con estudios secundarios.

Existe la necesidad de dar incentivos o motivación para que el trabajador no se canse del trabajo que realiza.

El trabajador se empieza a sentir explotado ya que muchas veces lleva años haciendo las mismas tareas

La adquisición de tecnología aumenta la productividad pero reduce muchas veces el recurso humano, lo que genera protestas de este contra la empresa.