Existe una gran dificultad de que el trabajador se identifique con los objetivos organizacionales previstos por la administración.
Los trabajadores son obreros no muy capacitados, muchos de ellos solo con estudios secundarios.
Existe la necesidad de dar incentivos o motivación para que el trabajador no se canse del trabajo que realiza.
El trabajador se empieza a sentir explotado ya que muchas veces lleva años haciendo las mismas tareas
La adquisición de tecnología aumenta la productividad pero reduce muchas veces el recurso humano, lo que genera protestas de este contra la empresa.
